Vania, S.Psi Talent Acquisition & Employer Branding

Seorang yg berpengalaman sebagai HR professional selama 6 tahun terutama sebagai talent acquisition & HR tutor. Sepanjang kariernya, berhasil membantu Kompas.id menemukan talenta terbaik dengan proses rekrutmen yang ketat.

💻 Keyskill : Recruiting and Selection Strategy, Talent Acquisition, Interview, Building Internal & External Relation, Communication, HR Tutoring, HR Counseling.

🏆 Capaian : Rekrutmen massal untuk reorganisasi jurnalis & bisnis (20+ posisi dalam 1 bulan). | Kompas x Google News Initiative (50+ karyawan dalam 3 bulan). | Program magang berkala (30-50 peserta per angkatan).

Julham Hamis Iskandar, S.Sos, CCT. LND Supervisor at Startup Company People & Culture Development Enthusiast

Seorang yg berpengalaman sebagai Pengembang SDM selama lebih dari 5 tahun. Sepanjang kariernya, sukses merancang program pelatihan karyawan dan mengembangkan metode pembelajaran inovatif di Jiwa Group.

💻 Keyskill : Training Need Analysis, Program Design Management, Curriculum Development, Technology Based & Learning Evaluation.

🏆 Capaian : Mengelola program pelatihan (offline, online, blended) secara efektif | Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan kesenjangan kompetensi sesuai arah perusahaan | Mengembangkan program induction/onboarding yang terstruktur bagi karyawan baru

Muhammad Wildan Nursyamsi, S.Psi HR Business Partner

Seorang yg berpengalaman lebih dari 5 tahun di bidang Talent Acquisition dan HR Business Partnering (HRBP). Sepanjang kariernya, sukses membantu Valbury Asia Futures dalam manajemen kinerja hingga optimalisasi desain organisasi.

💻 Keyskill : Communication, employee engagement, people management, employee relations, analytical skills, employee branding, & ATS (Applicant Tracking System).

🏆 Capaian : Merancang solusi dan kebijakan strategis bersama para pimpinan bisnis | Menangani rekrutmen end-to-end serta mempertahankan talenta terbaik | Menyelesaikan isu hubungan karyawan melalui investigasi yang menyeluruh dan objektif

Nada Octavia Purba, S.Tr.M Senior Officer Industrial Relations

Sebagai profesional di dunia Hubungan Industrial, saya percaya bahwa soft skill adalah kunci sukses dalam membangun hubungan kerja yang produktif. Dengan keahlian seperti teknik negosiasi, interpersonal judgment skill, regulatory compliance, hingga auditing, saya telah menerapkannya dalam berbagai situasi nyata sekaligus terus mengembangkannya. Pengalaman saya meliputi pemagangan di beragam sektor: mulai dari transportasi air, transportasi darat (penyedia outsourcing), consulting firm, hingga financial start-up. Saat ini, saya bekerja di industri tambang, tempat saya terus mengasah keterampilan dan menghadapi tantangan baru.

💻 Keyskill : Hubungan Industrial, Manajemen Serikat Pekerja, Kebijakan SDM, Mediasi dan Negosiasi, BNSP dalam klaster hubungan industrial

🏆 Capaian : ✔ Melatih dan membina lebih dari 500 kepala tim per tahun dalam isu hubungan industrial di PT. Adaro Energy. ✔ Berkontribusi dalam eksekusi PHK sekitar 240 mitra rekanan di Matahati Consulting tanpa perselisihan. ✔ Mengelola dan menganalisis data lebih da

Jose Haryono Da Silva, S.Psi Human Resources Specialist

Berpengalaman dalam Talent Acquisition dan Employee Branding, serta ahli dalam Pengembangan Organisasi dan SDM. Selama 3 tahun berkiprah sebagai HR-OD profesional di industri manufaktur; 2 tahun sebagai Human Capital Supervisor di sektor retail; dan 2 tahun sebagai HR Specialist di perusahaan teknologi milik pemerintah. Unggul dalam membangun tim yang solid, mengembangkan strategi SDM, dan menciptakan budaya kerja yang efektif dan inovatif dari Kombinasi pengalaman lintas industri.

💻 Keyskill : Organizational skills, Analytical skills, & Communication skills, HRIS (Talenta by Mekari, etc), MS Excel, MS Word, MS Visio, Clickup, etc.

🏆 Capaian : ✔ Mengelola optimal administrasi restrukturisasi, job design, dan kebijakan HR ✔ Sukses mengimplementasikan 100% desain pengembangan organisasi ✔ Mengembangkan proses manajemen talenta menggunakan 9 Grid Boxes.